DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y UNIDAD DE GESTIÓN DEL TALENTO: FORTALECEN COMPETENCIAS DE GESTIÓN Y LIDERAZGO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
La jornada entregó herramientas prácticas de comunicación efectiva, conducción de equipos y resolución de conflictos a funcionarios que desempeñan funciones de jefatura, coordinación y encargados de unidades.
Con el propósito de fortalecer las competencias directivas y promover un liderazgo efectivo, el Departamento de Desarrollo Organizacional del Hospital de Angol realizó la capacitación “Claves prácticas para la gestión y el liderazgo hospitalario”.
La instancia estuvo orientada a potenciar el rol estratégico de quienes conducen equipos de trabajo, abordando aspectos como la motivación, la toma de decisiones y las habilidades comunicacionales, con el fin de favorecer la coordinación entre la alta dirección y las distintas unidades del establecimiento.
El programa contó con la participación del médico urólogo, jefatura del Servicio de Urología Dr. Jorge Frías Jullian, quien expuso sobre “El rol estratégico del líder” abordando la importancia de orientar a los equipos hacia objetivos comunes y vincular la labor cotidiana con los desafíos institucionales; representantes de la Universidad Arturo Prat del Departamento de Vinculación con el Medio, periodistas Cinthia Muñoz e Isaias Sanhueza, quienes abordaron “Comunicación estratégica y escucha activa”; cerrando la jornada la matrona coordinadora del servicio de Neonatología Paulina Román quien desarrolló contenidos relacionados con asertividad, resolución de conflictos y toma de decisiones; siendo esta instancia en general conducida por los psicólogos Nicolás Palacios y Fernanda Faúndez.
